Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как пройти собеседование на работу в ювелирный магазин продавцом

Как к сотрудникам магазинов одежды или любых других товаров, так и к сотрудникам ювелирного магазина выдвигаются примерно одинаковые требования: коммуникабельность, приветливость, активность, непосредственно умение продавать. Работники ювелирного магазина имеют свои специфические черты в работе и в прохождении собеседования. Отбирая кандидатов на должность продавца, администратора или даже охранника , менеджер руководствуется как непосредственно профессиональными навыками, так и выявлением таких качеств претендента:. Сотрудник ювелирного магазина должен лояльно и уважительно относиться к богатым клиентам и их капризам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

СОБЕСЕДОВАНИЕ: БРАТЬ ИЛИ НЕ БРАТЬ?

Как к сотрудникам магазинов одежды или любых других товаров, так и к сотрудникам ювелирного магазина выдвигаются примерно одинаковые требования: коммуникабельность, приветливость, активность, непосредственно умение продавать. Работники ювелирного магазина имеют свои специфические черты в работе и в прохождении собеседования. Отбирая кандидатов на должность продавца, администратора или даже охранника , менеджер руководствуется как непосредственно профессиональными навыками, так и выявлением таких качеств претендента:.

Сотрудник ювелирного магазина должен лояльно и уважительно относиться к богатым клиентам и их капризам. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Предположим, что обстоятельства заставили вас искать новое место работы. Вы уже просмотрели все имеющиеся вакансии, выбрали подходящие и отправили свое резюме в разные фирмы. И вот вас приглашают на собеседование в то самое место, куда вам больше всего хотелось бы попасть. Во-первых, стоит заранее узнать побольше информации о компании или предприятии, куда вы собираетесь идти на собеседование. Для этого можно изучить домашнюю страницу организации, посмотреть, упоминалось ли о ней в СМИ.

Например, вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта или кассира в магазине. За пару дней до собеседования зайдите в этот магазин и понаблюдайте за работой персонала. Это поможет вам определить нужный стиль поведения на собеседовании. Изучите ассортимент продукции и цены, тогда на собеседовании вы сможете показать свою осведомленность.

Обязательно заранее продумайте стиль одежды. Внешний вид и манера держаться при встрече с работодателем часто играют ключевую роль. Даже если в компании нет определенного дресс-кода, то для собеседования лучше выбрать строгий официальный стиль в одежде. Конечно, нельзя опаздывать, это сразу оставляет негативное впечатление. Но и слишком рано приходить, чтобы попить в приемной чай, тоже не стоит. Не жуйте жевательную резинку, говорите четко, избегайте сленга.

Держитесь уверенно, но при этом не демонстрируйте свое превосходство и не перебивайте собеседника. Но в то же время он не должен со всем соглашаться, а уметь высказывать свое мнение, — говорит Ирина Козыренко. Не волнуется только тот, у кого уже большой жизненный опыт, или тот, кто прошел много собеседований.

Ирина также отмечает, что студенты первого-второго курсов университета, которые хотят устроиться на работу, часто боятся говорить о том, что им нужно время на учебу. Хороший работодатель только рад тому, что его работник развивается. Есть уже устоявшийся перечень вопросов, которые на собеседованиях задают всем кандидатам.

Ответы на них можно продумать заранее. Первый вопрос: расскажите о себе. От вас не ждут подробного изложения всей биографии. Самое главное - упомянуть свой практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность в ней. Второй вопрос: почему вы решили поменять место работы или почему ушли с предыдущего?

Отвечая, не стоит говорить о конфликте, даже если он был. Не надо обвинять своего бывшего начальника и вообще негативно отзываться о нем или о коллегах. Лучше всего сказать, что вы не видели перспектив развития на прежнем месте. Если речь все же зайдет о конфликте, сошлитесь на то, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами.

Я ценю полученные там навыки работы. Можно также сказать, что прежнее место работы слишком далеко, а вы, например, хотите работать ближе к дому. Третий вопрос: почему вы хотите работать у нас? Тут возможны разные варианты ответов. Можно сказать, что требования к вакансии полностью соответствуют вашим знаниям и опыту, или что вы хотите стать частью компании с большими перспективами развития.

Четвертый вопрос: назовите ваши сильные и слабые стороны. Это многих вводит в ступор. С достоинствами-то все понятно: в первую очередь подчеркните свои лучшие качества, полезные для данной работы — например, навыки работы на компьютере, знание иностранных языков или умение работать с техникой.

А вот как быть с недостатками? Здесь лучше всего назвать такой, который будет логическим преодолением ваших достоинств. Избегайте упоминания личных качеств и уделяйте больше внимания профессиональным особенностям. Пятый вопрос: на какую зарплату вы рассчитываете? Консультант по карьере Диана Удалова считает, что не стоит задавать вопрос о зарплате первым, лучше дождаться его от работодателя.

Называть конкретную цифру лучше тогда, когда работодатель уже серьезно заинтересовался вами и явно или косвенно предложил вам место работы. До этого момента лучше избегать прямого ответа. Если же работодатель продолжает настаивать на конкретной сумме, то назовите разумную цифру и будьте готовы обосновать ее. Директор со стажем Ирина Козыренко считает, что человек должен знать, сколько он хочет получать. Тут уместно будет спросить о деталях работы, о графике, уточнить, проводит ли фирма дополнительное обучение или предоставляет какие-то льготы.

Имя обязательное. Цифра дня. Последние Свежий номер. В предыдущих номерах. Экспертиза Рейтинг: 2. Рейтинг: 3. Рейтинг: 2. Рейтинг: 1. Все материалы по теме. Fashion Police. Рейтинг: 5. Понедельник, 10 февраля Как успешно пройти собеседование при приеме на работу, чтобы взяли именно вас 0.

Снимок носит иллюстративный характер. В конце собеседования, как правило, кандидату предлагают задать интересующие его вопросы. Оцените материал 1 2 3 4 5 4. Похожие материалы При приеме на работу царит дискриминация: читай, что работодатель не имеет права спрашивать.

Правила комментирования на сайте www. Последние статьи. За рубежом 04 сентября. Крестная погибшей в Турции летней россиянки рассказала нам, что из тела девушки были изъяты женские органы. По словам женщины, это…. События 04 сентября. Подскажите, пожалуйста, как юридически правильно и грамотно оформить….

Здоровье 04 сентября. Прошло два года с тех пор, как в Эстонии начала действовать система…. Рейтинг: 4. Анонс газеты 04 сентября. За рубежом 03 сентября. Новости ПБК 03 сентября. Популярно за неделю Рейтинг: 2.

События 02 сентября. События 30 августа. Новости ПБК 29 августа. Потребитель 31 августа. За рубежом 31 августа. События 01 сентября. Последние статьи Рейтинг: 5. Президент Белоруссии Александр Лукашенко сообщил, что Минск полностью…. Здоровье 03 сентября. События 03 сентября. Центр управления государственными лесами в Эстонии организовал для…. Бульвар 03 сентября. С вечера воскресенья, 8 сентября в Таллинне будет открыт для движения….

Как пройти собеседование на работу в ювелирный магазин продавцом

В этом номере мы предлагаем вашему вниманию подборку материалов по очень важным для ювелирного бизнеса вопросам кадровой политики, непосредственно обусловливающим успешность и прибыльность работы компании. Сегодня для владельца ювелирного магазина ошибки при приеме на работу нового сотрудника обходятся как никогда дорого. Директору уже нельзя полагаться только на собственную интуицию, необходимы профессиональные методики HR-менеджмента, в частности при проведении собеседований с кандидатами на свободные вакансии. В отличие от торговли других отраслей, в ювелирном бизнесе к продавцу предъявляются совершенно особые требования.

Вне зависимости от того, на какую должность вы планируете устраиваться на работу, вам предстоит пройти собеседование. Сотрудникам ювелирного магазина необходимо отвечать и более специфическим требованиям.

Предположим, что обстоятельства заставили вас искать новое место работы. Вы уже просмотрели все имеющиеся вакансии, выбрали подходящие и отправили свое резюме в разные фирмы. И вот вас приглашают на собеседование в то самое место, куда вам больше всего хотелось бы попасть. Во-первых, стоит заранее узнать побольше информации о компании или предприятии, куда вы собираетесь идти на собеседование. Для этого можно изучить домашнюю страницу организации, посмотреть, упоминалось ли о ней в СМИ.

Собеседование в ювелирный магазин – как пройти, вопросы

Как к сотрудникам магазинов одежды или любых других товаров, так и к сотрудникам ювелирного магазина выдвигаются примерно одинаковые требования: коммуникабельность, приветливость, активность, непосредственно умение продавать. Работники ювелирного магазина имеют свои специфические черты в работе и в прохождении собеседования. Отбирая кандидатов на должность продавца, администратора или даже охранника , менеджер руководствуется как непосредственно профессиональными навыками, так и выявлением таких качеств претендента:. Сотрудник ювелирного магазина должен лояльно и уважительно относиться к богатым клиентам и их капризам. Для этого человек должен быть тонким психологом , иметь хорошую стрессоустойчивость и отсутствие комплексов. Если не очень хороший и надежный продавец в обычном магазине — это просто ошибка, то в ювелирном магазине такая ошибка может быть роковой. Важно не просто доказать, что вы хороший продавец кассир и т. Вам могут попасться конкретно эти вопросы с подвохом, а могут встретиться и другие. Они являются ситуативными и помогут работодателю понять, насколько хорошо вы сможете справиться с должностью. Продумайте возможные ситуации и постарайтесь придумать ответ по поводу того, какую линию поведения лучше выбрать.

Собеседование в ювелирный магазин

Вне зависимости от того, на какую должность вы планируете устраиваться на работу, вам предстоит пройти собеседование. Сотрудникам ювелирного магазина необходимо отвечать и более специфическим требованиям. Чтобы пройти собеседование, обязательно подготовьтесь к нему серьезно и изучите все рекомендации. Когда происходит отбор людей, которые претендуют на должность администратора, менеджера или охранника, руководители требуют, чтобы кандидат отвечал профессиональным показателям.

В этой статье: Приобретение навыков, необходимых для работы в ювелирном магазине Устройство на работу в ювелирный магазин Источники.

.

.

.

.

Вам будет проще устроиться на работу в ювелирный магазин, если вы сможете Поработайте продавцом в любом другом магазине или поищите другие с вашим резюме каждый раз, когда вы приходите на собеседование.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа с клиентом в ювелирном магазине.
Комментариев: 4
  1. phocormahou1980

    Еще одна ручка появилась)

  2. Иннокентий

    С судом присяжных должна работать только команда из одной фирмы. Один человек не выдержит ни темпа, ни охвата, ни стресса. Должен быть лидер, заместитель и помощники. Также в идеале должен быть штатный сыщик. На западе это в основном только так.

  3. Серафим

    Не ту страну назвали Гондурасом.Я думаю что это делается только для того чтобы предпринимательство закрывалось и сворачивалось самостоятельно и это так и будет,это видно не вооружённым глазом.По сути останутся только маленькие точки где работет сам предприниматель и большие сети.Выход один-надо обьявить кому нибудь войну и сдаться)).

  4. Михаил

    Спасибо. Все очень просто и грамотно растолковали! Подскажите может ли председателем СНТ являться не член СНТ и не бывший член правления, может ли простой частник работать председателем СНТ по трудовому договору?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.